每個企業都有優秀的員工，那么如何成為優秀的員工呢？我認為應該做到如下幾點：
一、敬業精神
優秀的員工認為工作就是責任，努力把自己的工作做到最好。能力是可以培養，只要有敬業的精神，能力總是會提升的。如果一個人連本職工作都做不好，對工作總是抱著應付的態度，那么在一個企業是待不長的。只有盡心盡力的做好自己的工作，把敬業當成一種習慣，才會有更重要的、更好的工作等著自己。
二、忠誠
一個優秀的員工會把企業的利益放在首位。一個時刻只為自己著想的自私自利的人，是難以取得大成就的，最終是會被企業拋棄的。任何企業絕對不會去重用一個不忠誠的人；客戶購買商品或服務的時候，絕對不會把錢交給一個不忠誠的人；與人共事的時候，也沒有人愿意跟一個不忠誠的人合作。
三、注重個人形象，維護公司聲譽
優秀的員工不論在何時何地，都非常注重自己的形象，極力維護公司的聲譽。因為他們始終明白自己的形象代表公司的形象。
四、團隊合作
在知識經濟時代，一個人的努力是加法，一個團隊的努力是乘法。許多困難僅靠個人是很難解決的，只有團隊合作，才能克服種種困難。團隊精神是優秀員工必須具備的一種精神，也是企業所倡導的一種精神。
五、具有較強的執行力
一個優秀的員工總是會給自己定一個目標，并自動自發地去完成，而不是做一個木偶式的員工。具有較強執行力的人在每一個階段，每一個環節都會力求卓越，切實執行。遇到問題能夠自己想辦法克服，提高工作效率，并且在工作中發揮自己所學的知識、特長以及技能。
六、與企業共命運
企業的成功不僅意味著老板的成功，更意味著員工的成功。只有企業發展壯大了，員工才有更大的發展。“企業強，員工富”，企業和員工的關系是一榮俱榮，一損俱損。優秀的員工會為企業創造更多的成就，為企業帶來巨大的利益。當我們選擇了企業，我們就應該把企業當成我們的第二個“家”，時時刻刻為企業做出貢獻，與企業共命運。
我們都應該向優秀的員工學習，努力成為最優秀的員工，為企業添磚加瓦，做出更大的貢獻。為我們的第二個“家”創造更大的利益！
檢測中心 馮小燕供稿
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